当城市的霓虹点亮夜色，当旋律的节拍唤醒灵魂，平凉夜场KTV正为你敞开一片热忱的职业舞台，这里不仅是歌声与欢笑的汇聚地，更是你施展才华、实现价值的广阔天地，无需犹豫，无需彷徨，只要你有梦想、有热情、有冲劲，就能在律动的节奏中找到属于自己的位置，我们期待与有梦想的你并肩同行，用汗水浇灌成长，用热爱点亮事业，加入我们，让每个夜晚都充满激情，让每个平凡的日子都闪耀不凡的光芒！

当夜幕降临，平凉的另一种“职场图景”

夜幕低垂时，平凉的城市脉搏并未停歇，反而在霓虹灯的闪烁中加速跳动，崆峒山下、泾水河畔，一家家KTV亮起暧昧的灯光，传出或劲爆、或舒缓的音乐——这里是都市人的“情绪出口”，也是无数年轻人的“职业场”。

平凉，这座位于陕甘宁三省交汇处的城市，既有西北的粗犷与厚重，也在夜色中藏着几分现代都市的活力，随着夜间经济的崛起，夜场KTV不再是单纯的娱乐场所，更成为集服务、营销、管理于一体的综合性服务空间，而“招聘”，则成为这些场所维持运转、提升品质的关键环节，本文将以平凉夜场KTV的招聘信息为切入点，深入探讨这个行业的人才需求、岗位特质、职业路径，以及那些在霓虹与旋律中奋斗的“夜场人”的真实故事。

平凉夜场KTV行业现状：从“唱歌的地方”到“夜间消费综合体”

1 夜场KTV：平凉夜间经济的重要拼图

近年来，平凉市政府提出“发展夜间经济，打造不夜城”的目标，鼓励餐饮、娱乐、文化等业态延长营业时间，丰富夜间消费场景，作为夜间娱乐的核心业态之一，夜场KTV的数量和质量同步提升，从传统的小型量贩式KTV，到融合酒吧、演艺、餐饮于一体的“综合娱乐体”，平凉的夜场KTV正在经历一场“升级革命”。

位于金江广场附近的“星耀KTV”，以“音乐+科技”为主题，引进全息投影、互动点歌系统等设备，主打年轻消费群体；而扎根于老城区的“泾水人家KTV”，则保留着平凉本土特色，包厢设计融入崆峒文化元素，成为市民宴请、聚会的新选择，这些场所的扩张，直接带动了人才需求的增长。

2 行业需求：从“简单服务”到“专业素养”

过去，人们对KTV员工的印象停留在“服务员”“酒水推销员”等基础岗位，但如今的KTV竞争，早已不是“硬件比拼”，而是“服务比拼”“体验比拼”，招聘标准也水涨船高：除了基本的外貌条件，更注重沟通能力、应变能力、情绪管理能力，甚至要求员工具备一定的才艺或“酒桌文化”常识。

某KTV店长在接受采访时表示：“现在的游客越来越‘挑剔’，他们不仅想唱歌，更想要‘沉浸式体验’，比如生日聚会需要策划，商务宴请需要得体的服务，年轻群体喜欢互动游戏……所以我们在招聘时，会优先考虑有相关经验、‘眼力见儿’强、能快速捕捉游客需求的人。”

平凉夜场KTV热门岗位全解析：你需要做什么？能赚多少？

1 前厅服务岗：场所的“第一张名片”

岗位名称：服务员/咨客/迎宾
核心职责：

• 负责游客接待、引导、入座，介绍包厢设施、酒水单；
• 及时响应游客需求（加酒、换歌、调整空调等），保持包厢卫生整洁；
• 处理简单客诉，如设备故障、服务纠纷等，无法解决时上报主管；
• 协助收银、结账，核对消费明细，确保账目准确。

任职要求：

• 年龄18-35岁，男女不限，身高女性160cm+、男性170cm+（部分高端场所要求更高）；
• 形象气质佳，沟通能力强，普通话标准，有亲和力；
• 能适应轮班制（晚班通常从18:00至次日2:00），能承受一定工作压力；
• 有餐饮/娱乐行业服务经验者优先，无经验者可提供岗前培训。

薪资待遇：

• 底薪3000-4500元 + 提成（酒水提成、包厢消费提成，约占工资的20%-40%）+ 全勤奖300元 + 业绩奖金；
• 月均收入普遍在5000-8000元，旺季（如节假日、周末）可达10000元以上；
• 包吃住（部分场所提供员工宿舍和工作餐）。

案例：90后女孩小敏是平凉某KTV的资深服务员，入职3年，如今已是前厅领班，她的月薪稳定在7000元左右，“提成是收入大头，比如卖出一瓶500元的洋酒，能提成50元，虽然辛苦，但只要服务好游客，回头客多了，收入就很稳定。”

2 酒水销售岗：“舌尖上的生意经”

岗位名称：酒水推销员/吧员
核心职责：

• 熟悉酒水知识（品牌、口感、饮用方式），向游客推荐合适酒水；
• 负责吧台酒水调制、出品，确保饮品质量和口感；
• 盘点库存，申请补货，管理吧台物料，避免浪费；
• 协助服务员完成酒水配送，保持吧台卫生整洁。

任职要求：

• 年龄20-35岁，女性优先（部分场所要求“酒模”特质，形象佳、懂酒桌礼仪）；
• 熟悉各类酒水（啤酒、洋酒、果饮、鸡尾酒）特性，有调酒经验者优先；
• 性格开朗，善于推销，能主动与游客互动，引导消费；
• 工作细致，有责任心，能准确记录酒水出入库。

薪资待遇：

• 底薪3500-5000元 + 酒水提成（洋酒提成高于普通饮品，约10%-20%）+ 销售奖金；
• 月均收入6000-10000元，销售能力强者收入上不封顶；
• 部分场所提供“员工购酒福利”，可内部价购买酒水。

案例：28岁的阿强曾是某酒吧的调师，如今在平凉高端KTV担任酒水主管。“我们这行，‘会喝’不如‘会推’，比如游客点了啤酒，我会推荐搭配果盘或小吃，既能提升客单价，自己提成也高，一个月卖200瓶洋酒，提成就能有上万。”

3 �艺人员工岗：用声音点燃夜场激情

岗位名称：驻唱歌手/伴舞/DJ
核心职责：

• 驻唱歌手：根据游客点唱需求或主题，演唱流行、民谣、摇滚等风格歌曲，与台下互动活跃气氛；
• 伴舞：配合歌手或音乐节奏，进行舞蹈表演，增强舞台视觉效果；
• DJ：负责音乐播放、混音，根据现场氛围调整曲风，控制灯光音响设备。

任职要求：

• 驻唱歌手：音色佳、音域宽，台风稳健，能驾驭多种曲风，有舞台经验者优先；
• 伴舞：舞蹈功底扎实（爵士、拉丁、街舞等），形象气质佳，能适应高强度表演；
• DJ：熟悉音乐软件操作，具备混音技巧，能掌控现场节奏，有夜场DJ经验者优先。

薪资待遇：

• 驻唱歌手：底薪4000-6000元 + 点歌提成（每首歌1-5元）+ 包厢消费分成；月均收入7000-12000元；
• 伴舞：底薪3500-5000元 + 表演提成，月均收入5000-9000元；
• DJ：底薪4500-7000元 + 音乐效果奖金，月均收入8000-15000元（知名DJ收入更高）。

案例：30岁的民谣歌手小北，放弃北京的工作回到平凉，在一家主题KTV担任驻唱。“我不用赶场，每天晚上3小时演出，剩下的时间可以创作，虽然收入不如北京高，但生活成本低，还能陪伴家人，很满足。”

4 管理岗：掌控夜场的“中枢神经”

岗位名称：店长/副店长/前厅经理
核心职责：

• 全面负责KTV日常运营管理，制定营业计划、销售策略，确保完成业绩目标；
• 管理团队，负责员工招聘、培训、排班、绩效考核，提升服务质量；
• 处理重大客诉和突发事件，维护场所安全与秩序；
• 分析经营数据（客流量、消费额、酒水销售占比等），优化运营方案。

任职要求：

• 年龄25-40岁，大专及以上学历，有3年以上夜场/娱乐行业管理经验；
• 熟悉娱乐行业运营模式，具备较强的领导力、沟通能力和决策能力；
• 具备财务基础知识，能看懂报表，控制成本；
• 熟悉平凉本地市场