当城市的霓虹点亮夜空，当旋律唤醒沉睡的灵魂，平凉夜场KTV邀你在光影交错间，以热爱为笔，书写生活的炽热篇章，我们不只提供岗位，更搭建一个释放激情、展现自我的舞台，无论你是经验丰富的歌者，还是充满活力的服务新秀，这里都有属于你的发光位置，让每个音符都成为生活的注脚，让每份热情都照亮前路，加入我们，在平凡的夜晚创造不凡的精彩，与志同道合的伙伴一同，把热爱过成生活最动人的模样。

当夜幕低垂，平凉这座城市开始褪去白日的喧嚣，华灯初上时，总有一些角落用旋律与灯光编织着属于夜晚的故事，KTV作为都市夜生活的标志性场所，不仅是人们释放压力、欢聚时光的载体，也是无数年轻人追逐梦想、实现自我价值的舞台，随着平凉夜经济的复苏，多家优质KTV门店正面向社会广纳贤才，无论你是经验丰富的行业精英，还是初出茅庐的追梦者，这里都有适合你的岗位——让我们一起走进这个充满活力的世界,探索霓虹灯下职业发展的无限可能。

热招岗位全解析：总有一款为你量身打造

平凉本地多家知名KTV品牌（如“星耀国际KTV”“云端音乐空间”“时光印记派对馆”等）近期联合发布招聘信息，涵盖管理、服务、演艺、后勤等多个领域，岗位设置全面，福利体系完善,旨在为不同背景的求职者提供多元化的职业选择。

（一）管理岗：运筹帷幄，引领团队前行

1. 店长（1-2名）

   • 岗位职责：全面负责门店日常运营管理，制定月度/季度经营目标并推动执行；统筹团队建设与培训，提升员工服务质量；协调前厅、后场、营销等部门工作，确保运营流程高效顺畅；处理游客投诉与突发事件，维护品牌形象。
   • 任职要求：25-35岁，大专及以上学历，3年以上KTV或娱乐行业管理经验；具备优秀的团队领导能力、沟通协调能力及市场洞察力；熟悉娱乐行业法律法规，持有安全管理证书者优先。
   • 薪资待遇：8000-15000元/月+业绩提成+年终分红，享受五险一金、带薪年假、节日福利。

2. 运营主管（2-3名）

   • 岗位职责：协助店长进行门店日常管理，分管前厅/后场具体工作；监督员工服务流程标准化，定期组织技能培训；分析运营数据，提出优化建议；配合营销活动策划与执行。
   • 任职要求：22-30岁，高中及以上学历，1-3年KTV或服务行业管理经验；具备较强的问题解决能力与抗压能力；熟练使用办公软件，有团队管理经验者优先。
   • 薪资待遇：5000-8000元/月+绩效奖金，包食宿、定期体检、员工团建。

（二）服务岗：用微笑点亮夜晚，用细节打动人心

1. 服务员（5-8名）

   • 岗位职责：负责包厢游客接待、点单、酒水服务及环境卫生维护；及时响应游客需求，提供个性化服务（如推荐歌曲、协助庆祝等）；配合收银、安保等部门完成交接工作。
   • 任职要求：18-30岁，男女不限，学历不限，形象气质佳，沟通能力较强；能适应轮班制（晚班19:00-凌晨2:00），有餐饮或娱乐行业服务经验者优先。
   • 薪资待遇：底薪3000元/月+服务提成+包厢费提成，综合收入4000-7000元/月，包吃住、全勤奖、工龄工资。

2. 收银员（2-3名）

   • 岗位职责：负责包厢消费账单核对、收款及发票开具；做好每日营业款盘点与交接，确保账实相符；维护收银设备，协助处理简单客诉。
   • 任职要求：20-35岁，高中及以上学历，有收银经验者优先；熟练操作收银系统及办公软件，具备较强的责任心与数小康敏感度；能接受夜班工作。
   • 薪资待遇：3500-5000元/月+全勤奖，包食宿、节日福利、年终奖。

（三）演艺岗：以歌声为媒，传递夜晚的激情

1. 驻唱歌手（3-5名）

   • 岗位职责：在指定包厢或舞台进行演唱，曲目涵盖流行、民谣、摇滚等多种风格；与游客互动活跃气氛，接受点歌需求；配合营销活动参与主题演出。
   • 任职要求：18-35岁，男女不限，形象气质佳，具备专业演唱技巧或舞台表现力；能驾驭多种曲风，有乐队演出或KTV驻唱经验者优先；服从排班安排，可接受兼职。
   • 薪资待遇：底薪2000元/场+点歌提成，综合收入5000-12000元/月（按场次计算），提供住宿、演出服装、化妆支持。

2. 礼仪模特（2-3名）

   • 岗位职责：负责门店高端包厢接待、引导服务；配合活动演出进行走秀、助阵等；维护门店形象，展现专业礼仪素养。
   • 任职要求：女，身高165cm以上，年龄18-28岁，形象气质出众，有礼仪或模特经验者优先；具备良好的沟通能力与应变能力，工作积极主动。
   • 薪资待遇：4000-8000元/月+提成，包吃住、专业培训、员工福利。

（四）后勤岗：坚实后盾，保障运营无忧

1. 保洁员（2-3名）

   • 岗位职责：负责公共区域、包厢、卫生间的清洁与消毒；及时清理垃圾，确保环境整洁；配合完成消毒防疫工作。
   • 任职要求：50岁以下，身体健康，吃苦耐劳，有保洁经验者优先；能适应早晚班轮换。
   • 薪资待遇：2800-3500元/月，包吃住、节日福利、定期体检。

2. 音控师（1-2名）

   

   • 岗位职责：负责包厢音响设备调试与维护，确保音效质量；根据游客需求调整音效参数，解决设备故障；配合活动进行灯光、音效编程。
   • 任职要求：20-35岁，熟悉音响设备操作（如功放、调音台、麦克风等），有相关经验者优先；具备一定的音乐素养与故障排查能力。
   • 薪资待遇：4000-6000元/月+技术补贴，包食宿、技能培训。

入职须知：与你并肩，共赴美好未来

（一）工作环境：安全、舒适、充满活力

平凉各合作KTV门店均严格按照国家标准装修，配备先进的音响设备、智能点歌系统及空气净化设施，包厢风格多样（从温馨家庭房到豪华派对厅），满足不同游客需求，门店实行24小时安保巡逻，建立完善的安全管理制度，确保员工与游客的消费安全，团队氛围年轻化、多元化，定期组织员工生日会、技能比拼、户外拓展等活动，让工作不止是谋生,更是生活的乐趣。

（二）福利体系：全方位保障，让你安心奋斗

• 基础福利：签订正式劳动合同，缴纳五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金）；
• 食宿保障：免费提供员工餐（营养搭配，两荤一素一汤），部分门店提供免费住宿（配备空调、热水器、独立卫生间）；
• 假期福利：享受带薪年假、法定节假日、婚假、产假等；
• 成长福利：定期组织员工培训（服务礼仪、技能提升、管理知识等），提供内部晋升机会（服务员→领班→主管→店长）；
• 惊喜福利：节日礼品（春节、中秋等）、生日福利、员工消费折扣、优秀员工奖金及年终分红。

（三）职业发展：从“新手”到“精英”的蜕变

KTV行业并非人们刻板印象中的“青春饭”，而是一个充满机遇的职业平台，你可以通过不断积累经验实现职业跃迁：服务岗员工可晋升为领班、主管，管理岗人员可向区域经理、运营总监发展；演艺人员可通过门店平台积累人气，签约唱片公司或成为独立音乐人；后勤岗员工可向设备管理、采购等方向转型，许多门店与本地娱乐行业协会合作，为员工提供行业展会、交流活动的参与机会,助力职业视野拓展。

常见问题解答：解答你的疑惑，坚定你的选择

（一）夜班工作是否影响健康？

门店实行科学排班制度，员工每月夜班次数不超过15天，且提供免费宿舍（配备遮光窗帘、耳塞等），确保员工休息质量，定期组织健康体检,关注员工身心健康。

（二）没有经验能否应聘？

部分岗位（如服务员、保洁员）对经验要求宽松，门店提供岗前培训，帮助新人快速掌握工作技能，只要你有积极的工作态度、学习能力和服务意识,就能在这里找到立足之地。

（三）薪资是否透明？如何保证收入？

薪资结构为“底薪+提成+奖金”，提成规则公开透明（如服务费提成、酒水销售提成、点歌提成等），多劳多得，上不封顶，每月10日准时发放工资